お子さんを支援することが好きな方◎
経験・資格不問＆ブランクも大丈夫♪

放課後等デイサービスの運営

■なぜパントーン・ヒューチャー・スクールという名前なのですか？
パントーンとは色見本のことです。
色にはそれぞれの個性・役割があり、違う個性がたくさんあるから世の中は楽しくなります。
お子さまの個性が輝くお手伝いをすること、そして未来志向の場所でありたいと考え、パントーン・ヒューチャー・スクールと名付けました。

■新しい発達障がい児教育を創りたい
私たちは上記の理念を持って新たな放課後等デイサービスを開設しました。
今までに無い手法やノウハウで、現状の療育の課題に対してメスを入れ課題解決に向けて１人ひとりと真剣に向き合っていきます。

■ただ宿題をするだけの放課後等デイサービスからの脱却
学習到達度を確認しながら、お子さんに応じた学習を進めていきます。

▼お子さんの以下ような能力を伸ばすことを目的とします。
①コミュニケーション能力
②思考力、論理力
③段取り力
④精神力（情緒の安定、やり切る力など）

お子さんの能力がどの程度伸びているかを半年ごとに振り返り確認する。
→発達支援のＰＤＣＡサイクルにより振り返る。

将来的な目標としては、就労支援までやっていきたいと考えています。

■デニム加工会社が療育分野に！？全くの異業種から新規事業にかける想いは？
新規事業として療育という未知の分野に挑戦することを決めた国産デニム発祥の地、倉敷市児島にあるデニム加工会社「癒ｔＯＲｉ１８（ゆとりいちはち）」の代表である畝尾（うねお）氏から話を聞くことができた。

加工の手法は様々で、お客様からのオーダーによって削ったり、薬品を塗布してこすったりしながらダメージを与えることで風合を変えていく多種多様な手作業が多いデニム加工の仕事。

全く異なる生地の表面を見ながら１つ１つ手作業でデニムに手を加える仕事で、同じように見える生地にも、さまざまな色や肌触りなどが存在するため、似たようなオーダーでも全く違うニーズがあり、その都度期待に応えれるようにお客さまや製品と向き合ってきた。

代表の畝尾氏は若干まだ３７歳。
行動力に溢れ、新しいことに挑戦することを恐れない。
「癒ｔＯＲｉ１８（ゆとりいちはち）」は、代表が２２歳の頃、今から１５年前に代表と専務である川上氏の２人で立ち上げ、業界の様々な常識や決まった形を破ってきた異端児的な存在だ。

廃業する同業社も多い中、世界のトップブランドからの注文も多く、勝ち残っている現在の状況が実力を物語っている。
最近では社員数も３０名近くまで増え、会社の建屋も大幅にリフォームした。

でも、なぜ全く異なる療育という分野に進出するのか？？

誰もが思う疑問を代表の畝尾氏にぶつけてみた。

実は知人のお子さんに広汎性発達障がいの疑いがあると診断された子がいて、その知人から色々と話を聞くと、療育施設に預けても型にはまったような決められたスタイルも多く、単に宿題を見るだけなどで満足していない親御さんが多いという現状を知ることになる。

「うちの施設は小学校１年生から３年生までしか駄目なんです」
４年生だからといって、そんな理由で利用を断られる施設もあるという話もあった。

こんなにニーズが増えているのに、なぜミスマッチしているのだろうか？
もっと違った関わり方はできないだろうか・・？
そのような話がきっかけで、現状の療育への疑問や違和感を感じ始めることとなった。

畝尾氏にもお子さんがいるらしく親の接し方一つで、子どもがどう育っていくか？ということに日々痛感しながら子どもたちと関わる中で、困っている子どもや保護者の社会的な問題を解決してみたいという気持ちが膨らみ、「無いんだったら、自分たちでやってみよう！」という想いで新たにパントーン事業部を立ち上げることを決めた。

「デニム加工とは全く違うけど、似たように見える１つ１つが全て異なるということは同じ。手掛ける手法によって風合いが変わるように、子どもたち１人ひとりに合うベストな関わりを目指していきたい」という言葉もあった。

現在の会社を立ち上げた１５年前の当時のように、再び大きな旗を揚げた目に迷いは無く、新しい業界でも常識を破っていきたいという気持ちが溢れているように思えた。 倉敷市児島にあるデニム加工会社「癒ｔＯＲｉ１８（ゆとりいちはち）」が新規事業として、療育分野でチャレンジしています！

基本的に参考にするプログラムはありますが、型にハマルのではなく、お子さん１人ひとりに合わせてプログラムを考え、気がついたことや改善したいことはフィードバックし合い、より良くしていきます。

～人事担当コメント～
■まだスタートして１年の施設です
開設して約１年。これからの体制を強化するための募集です。
おかげさまで私たちの事業コンセプトに共感してくれるメンバーが集まってくれて、早いもので１年が過ぎました。
でも、現状のメンバーだけでは十分なシフトが組めていないので、短時間だけでも一緒にパントーンのコンセプトに共感して下さる方と一緒に働きたいと思っています。

施設は１８：００はでですが、それ以降は送迎を行っていただく場合があります。
すぐには働けないという方もご応募可能です。
ご興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください。
お子さんの利用回数は週に１度ですので、翌週までに次回どう関わっていくかを準備します。
意見が活発に飛び交う社風なので自主的にアイデアが出せる積極的な方には良い環境だと思います。

社長の言葉からは、「現状の様々な問題点を新たな手法で解決していきたい」という熱意を感じました。

同じように現在の療育に対して疑問や違和感を感じている方も多いはずなので、そんな方たちと一緒に働きたいとのお話もありました。

関東では知名度の高い会社とパートナーシップ契約を結び、地方では導入している施設が少ない新たな手法や切り口、ノウハウなどを参考にしながら独自のやり方を模索していて、日々の関わりの中から得る気づきを大切にしているそうです。

ひとり一人のお子さんに合わせて、しっかりと向き合っていきたい方。
経験や資格は不問なので、興味をお持ちの方はまずはお問合せください。


こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事相談会・出張相談会もご活用ください。

「神辺お仕事相談所」（１３：００～１６：００）
「サンテク岡山」（１３：００～１５：００）
「サンテク倉敷」（１３：００～１５：００）
上記エリア、時間にて平日毎日「フリー相談会」を実施しております。
ご予約不要ですのでお気軽にお越しください！

また時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けの出張登録・電話相談・SkypeやLINEなどを使ったオンラインビデオ通話でのご相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。

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詳しい時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
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