公開求人数:1,076 件(2024-06-24現在)

求人番号: 83257

船内荷役・沿岸荷役を自社で行う「一貫直営」が【強み】の港湾物流会社!その【強み】は給与面での待遇や安定へと繋がっています。

機械・電気設備の保守メンテナンス業務/「安定・安心」三菱商事のグループ企業 正社員
創立55年を迎える、倉敷市を拠点に【荷役・保管・加工・配送】までを行う一貫荷役体制を持つ三菱商事グループの企業です。 数年ぶりの中途採用を行います。設備保全の経験をお持ちの方向けの求人です。

募集要項

会社名(店名)

瀬戸埠頭株式会社
(https://setofuto.co.jp/)

職 種

機械・電気設備の保守メンテナンス業務/「安定・安心」三菱商事のグループ企業 正社員

仕事内容

~海から陸へあなたが物流のハブになる~
倉敷市児島塩生にある、日本と海外をつなぐ総合物流企業『瀬戸埠頭株式会社』での正社員募集!

当社が手掛けているのは…
・船舶で海外から運ばれてきた貨物を荷役機械を使っての荷揚げ作業
・荷揚げしたものをサイロ・倉庫内で保管、一部加工
・貨物をお客様に運送する
という仕事を行っています。
具体的な貨物はトウモロコシ・小麦などの穀物、塩、硅砂などです。
主にあなたにお任せしたいのはこれら貨物を荷揚げ、保管、運送する為の機械・電気設備の保守、メンテナンス業務です。

◆機械・電気設備の保守メンテナンス業務
―――――――――――――――――
施設部という11名の社員が所属する部署で20~30代の社員が多く活躍しています。
扱う機械や設備は…アンローダーという大きな荷役機械からベルトコンベヤの部品まで、見上げるような大きなものから手のひらサイズの小さなものまで様々です。

・保全計画にそって、保守・点検など予防保全
・突発的な不具合・故障への対応
・工事計画の立案
・部品納入の為の取引先との折衝
・保全の記録などの事務業務

★経験必須!あなたの経験を活かしてください
★電気工事士、危険物取扱者、床上操作式クレーン運転技能講習などの資格保持者歓迎
★20代~30代前半のこれから会社を支える若手メンバーを募集

経験者と言えど、環境が変わればルールも変わります。なので入社後はしっかりとした研修・指導を経て、ご本人が「一人で作業できる!」と判断するまではサポートを続けます。


\\一日の流れは、こんな感じです//

▼本日の流れを朝礼で共有
 ↓↓↓
▼保守計画に沿って構内設備の動作チェック、メンテナンス、修理を行う
(午前と午後に15分ずつの小休憩あり、事務所に戻り先輩と対応について情報共有や相談することもあります)
 ↓↓↓
▼お昼は食堂でおいしい昼食
 ↓↓↓
▼修理を行うための計画立案、発注、外部取引先との調整など
 ↓↓↓
▼作業が完了すれば退社!

仕事内容写真

≪現場の機械は施設部に任せろ!!≫

不具合が起きないように計画的に作業を行います。
あつかう工具・機械も様々あります!
今までの経験を瀬戸埠頭で活かしてください。

募集人数

1名

必要資格

普通自動車免許(AT限定不可)、玉掛け技能講習、フォークリフト免許、フルハーネス型安全帯特別教育、長期勤務によるキャリア形成を図る為34歳まで

必要経験

理系大学・工業高校卒、設備保全(機械系、電気系、計装系)いずれかの経験5年以上

優 遇

第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士、機械保全技能士、危険物取扱者、床上操作式クレーン運転技能講習など

給 与

年収4,200,000円~7,200,000円(試用期間3ヶ月あり:給与条件同じ)

賞 与

年2回(前年度実績:6.0ヶ月分)

昇 給

年1回

給与例

◆月収の計算式:基本給+職務手当、職種手当、時間外手当、住宅手当、調整手当、通勤手当
◆年齢帯による年収(賞与含む)23歳:4,200,000円~34歳:7,200,000円(詳細は人事担当コメントをご覧ください)
◆試用期間3ヶ月あり:給与条件同じ

交通費

距離に応じて支給

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、有給取得率ほぼ100%、退職金制度、永年勤続表彰制度、車通勤可(無料駐車場)、作業服支給、安全靴支給、保護具支給、社員食堂、資格支援制度(資格取得費用は会社負担/技能講習時間も給与支給)あり

時 間

月~金曜日9:00~17:00、土曜日9:00~12:00

残 業

月平均30時間、月により変動します

休 日

日、祝+月2回土曜日 ※土曜日は9時~12時まで半日出勤 ※希望休日も柔軟に対応できます

休 暇

年末年始、夏季休暇7日間

年間休日

103日

勤務地

岡山県倉敷市児島塩生2767-24 ※Googleマップはこちらからhttps://onl.sc/4nR9dpN

会社情報

設 立

1968(昭和43)年

従業員数

67名

資本金

12億円

事業内容

一般港湾運送事業、倉庫業、貸物利用運送事業、他

メッセージ

会社ビジョン

――■三菱商事グループであり「一貫直営」会社のブランド力が強み!

私たち瀬戸埠頭は三菱商事グループの一員として、三菱の三綱領である「所期奉公」「処事光明」「立業貿易」を企業理念として、西日本地域に根付いた企業活動を推進致します。
お客様のニーズにお応えすることを第一義に、コンプライアンスを徹底し、安全操業に努め、環境に配慮し、地域社会への貢献に取り組んでいます。

また弊社の特長である「一貫直営」は自社の社員が荷役に関わる作業を行っており、港湾荷役を行う会社としては異色の存在!
「一貫直営」のメリットは…お客様の要望を素早く形にできる事、業務品質の維持、そして自社社員をしっかり育て待遇を維持、成長させることができます。


今回は当社の縁の下の力持ち「機械・電気設備の保守メンテナンススタッフ」を募集。世の中に欠かせない事業を担う一員として成長できます!

社風・働く環境

――■「安心」×「安定」×「成長」
    そんな会社を目指しています・・・


「安定」した業績・待遇で「安心」して仕事ができる!そして、「成長」資格取得支援・キャリアアップ―――

同じ機械・電気設備の保守メンテナンス業務に従事する方でも、下請けではなかなか仕事の裁量が与えられなかったり、親会社からの意向を気にしたり、そして待遇が思うように伸びなかったり…。
この仕事が楽しいと思っていただける方であれば、ぜひ瀬戸埠頭の仕事も見てもらいたいです。
当社が大切にしたいのは『社員のしあわせ』
やはり、会社にとっていちばんの財産となるのが「人」。
当社では社員一人ひとりが満足度高く仕事ができるよう、「安心」×「安定」×「成長」を約束します。
≪チームワークも大切≫
自身のスキルアップも大切ですが…
それ以上に大切なのがチームワーク!チームで仕事を行うことも多く、声をかけながら一緒に作業をします。

入社後のイメージ

――■≪今までの経験を活かし、瀬戸埠頭でさらに成長してください≫

まじめが1番!!
瀬戸埠頭施設部のまじめとは…

【自分の仕事に責任を持つ責任感】
【次を予測して、計画および実行ができる】
【現場の社員に状況報告や自分の意見を伝える力】

と考えています。
言葉にすると少し堅苦しく、難しく感じますが…我々施設部の仕事は会社の機械・設備がいつも問題なく使える状態にしておくこと。
当たり前ですが、この当たり前を守ることが我々の仕事!そのためには『まじめ』が1番なんです。

瀬戸埠頭ではあなたに活躍してもらうため下記の様な制度や取組みがあります。

・資格取得で業務の幅が広がる…当社の資格支援制度は、資格取得費用は会社負担/技能講習時間や試験日も給与支給あり。
・残業時は食堂での夕食が無料♪(※条件有)
・希望休日があれば事前に申請すれば、ほぼ希望通りに取得できます(希望があまりにも被った場合は譲り合いで決めてます)
・他社との技術交流(他社の設備・保全方法の見学や研修、他社からの視察、研修の受入れ)
・お盆休みはありませんが…夏季休暇7日間取得可
・いい意味の年功序列…お給料は1年ごとに確実に昇給していきます。

なので…
――■この先、年齢を重ねても長~く活躍できます
≪ちゃんと動くが当たり前≫

いつもは縁の下の力持ち的存在で会社を支える。
でも時々起こる突発的な修理…対処できた時の充実感は格別です。
「ありがとう!助かった」の言葉はやっぱり嬉しい!

職場からのメッセージ

~人事担当コメント~
―――――――――――
≪数年ぶりの中途採用、経験者の方お待ちしています≫

定着率も高く、長く活躍する社員が多い当社。
あまり、中途採用を行っていません。
なので…今回の採用でどんな方との出会いがあるかを楽しみにしています。

同業他社に比べて「働きやすさ」・「待遇」については胸を張れます。
参考までに年齢帯による年収(賞与含む)は次のとおりです。

【23歳~34歳】
4,200,000円~7,200,000円
※年齢や経験により、総合的に判断し決定します。

ブランクがあるという方も、まずはお問い合わせください。
あなたの経験を活かしてください。

~先輩社員コメント~
―――――――――――
≪こんな資格をもった仲間が活躍しています!≫

・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・機械保全技能士
・危険物取扱者
・玉掛け技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・フルハーネス型安全帯特別教育
・床上操作式クレーン運転技能講習
・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
≪瀬戸埠頭は働きやすさを考え続けます≫

令和2年12月に完成した新社屋にあるたくさんの『働きやすさ』を取材してもらいました。

サンテク担当者コメントも是非ご覧ください。

サンテク担当者コメント

瀬戸埠頭さんの『働きやすさ』を紹介します

国土交通省港湾局が作られた「働きやすく・働きがいのある職場へ」という冊子でも紹介されたことがある瀬戸埠頭さんの「働きやすさ」を取材させてもらいました。
一部分になりますがご紹介します!

□施設面
 ・カフェ風休憩スペースにはいつでも使える無料のコーヒーマシーンあり
 ・女性用トイレにはお化粧直しができるパウダールームを設置
 ・男性、女性それぞれの更衣室には個室型のシャワーブース&作業服用の洗濯機、乾燥機あり
 ・あたたかい食事を安価で食べることができる社員食堂

□福利厚生面
 ・男性の育児休業取得実績あり
 ・勤続10年ごとに会社から表彰制度あり、勤続年数によって時計や旅行券&リフレッシュ休暇贈呈
 ・健康診断も充実!就業時間内に受診可

□職場環境面
 ・夏の暑さ対策を考え続けています
  ①「空調服」、「水冷服」、「冷感シャツ」など現場作業に適した対策を現場社員さんと相談しながら毎年試行錯誤中!
  ②現場事務所に冷たい飲み物がしっかり詰まった冷蔵庫あり
  ③作業場所近辺にエアコンが聞いたプレハブの休憩室を設置
  
  現場の社員さんの意見を聞きながら毎年新しい対策を立てられています
  昨年の夏のトレンドは「麦茶と梅干し」だったそうです!

施設や福利厚生などはもちろんですが、夏の暑さ対策のように今働いている社員さんの「安心」を考えて対策されている姿勢が『働きやすさ』をつくっているのだと感じました。


経験を活かす◎「安心」×「安定」×「成長」
 
機械・電気・計装の設備保全、メンテナンスで活躍中の方、過去経験のある方に是非知っていただきたい企業です。

瀬戸埠頭さんの『働きやすさ』を紹介しました!
現場からは以上です!!

※このお仕事の受付・相談・選考は求人企業・店舗さんが直接行っています。
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