中途採用１００％　社員全員が異業種・職種からの転職。
地域社会の「雇用」に貢献！

平成５年１１月

２，０００万円

・人材マネジメント事業
・採用プロモーション事業　

【私たちと関わる全ての人を幸せにする――】

私達の活動エリアは、福山・倉敷・岡山です。
採用に苦戦する地元の企業様やお仕事を探す求職者の方への貢献を第一に考え、『地元密着型』の会社として地域に必要とされる存在になっていきたいと思っています。

「求職者と求人企業の課題を解決し、地域社会に貢献する会社」を長期ビジョンとし、企業様が抱える採用課題と真摯に向き合い、単なるサービス販売ではなく、本質的な課題解決に向けた提案を行うことで、サンテクの存在に価値を感じていただけるようになりたいと思っています。

２０年先も、３０年先もみなさまに愛される、必要とされる存在となるため、これからも社員一丸となって常に考え、活動していきます。

【会社案内】
http://www.e-santech.jp/outline/
　

【社員がいきいきと過ごせる会社を目指して――】

～社内構成～
社内は大きく分けて『営業部』・『総務部』・『システム部』の３つのチームで構成されています。
それぞれのチームに責任者を置いて、連携しながらより良いサービスをお客様に提供できるよう、日々高め合っています。

～社内のコミュニケーションについて～
より良い職場環境の確立と効率を考え、社内では対面での面談やミーティングに加え、メールやＳＮＳも多く活用しています。
社歴・年齢を問わず、自分の意見が言える環境を整えられるようにみんなで考えています。

～目標はみんなで達成する～
当社の目標は、単なる数値ではなく「社員と会社がともに成長し、幸せになるための指標」です。
お互いの強みを活かし、課題に挑戦し続ける環境を大切にしています。

～社員は全員中途採用～
社歴が浅い方から、２０年を越える方までいます。
さまざまなバックグランドを持つメンバーがいる為、画一的な組織ではなく個々の強みを活かせる会社です。

企業様、求職者の方に喜ばれる仕事をする！
誠意ある仕事をする！
出来ることをやりきる！
年齢・社歴関係なく、少しでも良い仕事をしようと取り組んでいます♪

入社後は、会社方針やビジョン、目指して欲しい社員像など会社の事をしっかりお伝えします。
そして、先輩社員達との同行や労働法や派遣法など必要な知識などを実務を通して学んでいただきます。
一連の業務の習得には、個人差はありますが、およそ半年～１年ほどで身に付きます。
周囲の先輩社員が全力でサポートしますので、ご安心ください。

下記は業務の中で求められたり、身につけていく要素になります。

【求められるスキル】
① コミュニケーション能力
　　対話・説明力（ビジネスマナーを守り、分かりやすく伝える）
　　ヒアリング力（ニーズや課題を引き出す）
　　交渉・説得力（条件調整を行い、納得感を得る）
　　信頼構築力（長期的なパートナーシップを築く）
② 業務遂行・管理スキル
　　スケジュール・タスク管理（案件進捗・期日を適切に管理）
　　市場リサーチ・分析（業界・競合情報を調査・活用）
　　データ・システム管理（顧客・求人情報の管理）
　　文書作成・ITリテラシー（提案書・求人作成など）
③ 戦略的思考・問題解決力
　　課題発見力（潜在的なニーズを見極める）
　　論理的思考（データを根拠に戦略的に判断）

【求められるマインド】
① 顧客志向（企業・求職者に寄り添い、最適な提案を行う）
② 問題解決意識（課題を見つけ、積極的に解決策を提案）
③ ポジティブシンキング（困難に前向きに対応）
④ 実行力・スピード感（考えるだけでなく行動する、迅速・的確な対応意識）
⑤ ホスピタリティ（企業・求職者への配慮と丁寧な対応）
⑥ やりきる力（最後まで責任を持ち確実に実行）

～人事担当コメント～
【サンテクでは「こんな人」が活躍しています！――】
・企業様や求職者の方の悩みに寄り添い、共に解決策を考えながら、地域社会の発展に貢献したいと思える人。
・一つのサービスに固執せず、課題解決に向け複合的に提案を考えられる人。
・採用に困っている企業様に対し、「何とかしてあげたい」と思える人。

そんな想いのあるメンバーと一緒に働きませんか？
会社のビジョンに共感し、誠意ある仕事を一緒にやっていく仲間を募集しています。

業界未経験からスタートした社員が９５％、未経験の方も安心してお仕事が出来ます。
現在、就業中で転職を希望される方は、現職の引継ぎがしっかりできるように入社日を調整しますので、お気軽にご相談ください。
お問い合わせだけでも大歓迎です、ご遠慮なくご連絡ください。