全くの未経験から、将来的に独立も幹部職も目指せる！
カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋の店長候補☆

平成９年

１７名（うち、女性９名）

３００万円

カレーハウスＣｏｃｏ壱番屋のフランチャイズ店運営

■全世界で１，３００店以上を展開中の人気カレー専門店『ＣｏＣｏ壱番屋』のフランチャイズ店■

日本で最も知名度も人気も高いカレー専門店、カレーハウス『ＣｏＣｏ壱番屋』のフランチャイズ運営をしている会社です。
現在、岡山市内で２店舗運営しています。
業績も好調で､１年後には３店舗目もオープン予定です。
家庭的で飽きない味に「笑顔」をプラスし、お客様の目線に立ち何を望まれているのかを感じ、すぐさま行動に移す。お客様に居心地の良い空間でひと時を過ごしていただき、満足して「幸福」を感じていただきたいと願い努力しています。
また、従業員一人一人が会社で働くことに喜びを感じ、目標を持ち、日々成長することにやり甲斐を感じることのできる環境づくりにも力を入れています。

■当社ならではの独立支援制度――「ブルームシステム」■

当社には自己資金・経験ゼロからでも最短２年でオーナーになれる道があります。

それが、「ブルームシステム」です！
「ブルーム」には「花開く」の意味があり、当社独自の「のれんわけ制度」で開花して欲しい、との想いがその名に込められています。

安定した給与を得られる正社員という立場で独立を目指せる独自の独立支援システムで、自己資金がなくても頑張る人を確実に「経営者」へと育成していきます♪

また、独立後のロイヤリティは一切なしの上、本部による資金面のバックアップ体制もあるので、独立してからも安心です◎

もちろん、【独立オーナー】だけじゃなく、【幹部職】への道も選択可能です！
ご自身の適性や目指したい将来をじっくり考えて、ご自身にピッタリのキャリアプランを選ぶことができます。

■できることが増えるたびに、給与もグングンＵＰ！ ■

当社独自の「等級」による昇給規定で、ご自身のスキルアップのたびに給与もどんどんＵＰしていきます！

入社後、まずは「８等級」よりスタートします。

８等級・・・洗い場・ライス管理ができる。 　　　　　　
７等級・・・ピーク時のライス盛・盛り付けなど。オペレーションを単独でできる 。　　　
６等級・・・お客様に応じたオペレーションができる。新人受け入れ、教育ができる。
５等級・・・ピーク時のルーがけができる。シフト組みができる。人材育成ができる。
４等級・・・人件費の適正コントロールができる。店舗運営管理ができる。
３等級・・・適正な原価管理ができる。 　　　　　　
２等級・・・適正な収益を確保できる。壱番屋基準の評価以上に店舗を維持すことができる。
１等級・・・不振店を改善し、売上を上げ利益を出すことができる。

モチベーション高くスキルアップを目指していくうちに、自然と「店舗運営業務」全般が身に付いていくイメージです♪

　　　　　

～先輩社員コメント～
●現在、店長として、カレーを作るのはもちろんのこと、従業員が活き活きと働ける環境を作るために試行錯誤して日々過ごしています。新しいことが出来るようになった後輩やパートさん達が喜んでいる姿を見て、「できるようになったね！」と喜びを分かち合える瞬間に仕事のやり甲斐を感じています。人と関わり成長していける楽しさ、あなたも共有しませんか？

●接客や調理だけでなく、売上ＵＰのための作戦を立て取り組むことなど、あなたの自由な発想や行動が、そのまま店に反映されることもあります。個々が活き活きし、より働きやすい職場環境作りを目指して日々、職場のみんなに関わらせていただいています。本当に働きやすいお店かどうか、ぜひ一度、お店に来てご自身の目で確かめてみてください♪

～未経験でも「店長」・「独立オーナー」・「幹部職」を目指せます◎カレー専門店での正社員募集！！～

こちらは、日本でもっとも有名で人気のあるカレーハウス『ＣｏＣｏ壱番屋』のフランチャイズ店。
フランチャイズ店ならではの画一的な店舗の作りの中でも、ひときわ印象的なのは、店内でお仕事されているスタッフさん同士の雰囲気の良さです。一緒に働く仲間として、スタッフさんみんなが一丸となってお店を盛り立てておられる様子が何とも心地よいお店です♪

たとえ飲食業界未経験の方でも、先輩スタッフさんにフォローしてもらいながら、安心してスキルアップを目指していけそうな職場です◎

ご希望のキャリアプラン、そして、ご自身の適性・能力によって、「店長」のその先の【昇進】・【独立】も心強く後押ししてくださる会社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎です！


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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
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