人と職場をつなぐ架け橋に。
これまでの社会経験が活きる・人の役に立てる、支えになれるサポート職。

平成５年１１月

２，０００万円

・人材マネジメント事業
・採用プロモーション事業　

【私たちと関わる全ての人を幸せにする――】

私達の活動エリアは、福山・倉敷・岡山です。
採用に苦戦する地元の企業様やお仕事を探す求職者の方への貢献を第一に考え、『地元密着型』の会社として地域に必要とされる存在になっていきたいと思っています。

「求職者と求人企業の課題を解決し、地域社会に貢献する会社」を長期ビジョンとし、求職者の方や派遣スタッフさんにとっての幸せは何かを考えながら接することで、サンテクの存在に価値を感じていただけるようになりたいと思っています。
２０年先も、３０年先もみなさまに愛される、必要とされる存在となるため、これからも社員一丸となって常に考え、活動していきます。

【会社案内】
http://www.e-santech.jp/outline/
　

【社員がいきいきと過ごせる会社を目指して――】

～社内のコミュニケーションについて～
より良い職場環境の確立と効率を考え、社内では対面での面談やミーティングに加え、メールやＳＮＳも多く活用しています。
社歴・年齢を問わず、自分の意見が言える環境を整えられるようにみんなで考えています。

～目標はみんなで達成する～
当社の目標は、単なる数値ではなく「社員と会社がともに成長し、幸せになるための指標」です。
お互いの強みを活かし、課題に挑戦し続ける環境を大切にしています。

～社員は全員中途採用～
社歴が浅い方から、２０年を越える方までいます。
さまざまなバックグランドを持つメンバーがいる為、画一的な組織ではなく個々の強みを活かせる会社です。

求職者の方・企業様に喜ばれる仕事をする！
誠意ある仕事をする！
出来ることをやりきる！
年齢・社歴関係なく、少しでも良い仕事をしようと取り組んでいます♪

入社後は、会社方針やビジョン、目指して欲しい社員像など会社の事をしっかりお伝えします。
そして、先輩社員達との同行や労働法や派遣法など必要な知識などを実務を通して学んでいただきます。
一連の業務の習得には、個人差はありますが、およそ半年～１年ほどで身に付きます。
周囲の先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

【モデルケース：1日のスケジュール】
8:00　入社立会い・職場巡回
→ 新しく就業が始まる派遣スタッフの入社に立ち会い、安心してスタートできるようサポートします。
その後、担当している派遣先を巡回し、スタッフの様子を確認します。

9:00　メールチェック・応募対応・職場見学の準備
→ 応募者からの問い合わせに対応したり、職場見学の日程調整や資料準備などを行います。

10:30　職場見学同行
→ 派遣スタッフの職場見学に同行し、不安なくお仕事をスタートできるようフォローします。

12:00　お昼休憩
→ リフレッシュタイム

13:00　登録対応・お仕事相談
→ 新たに登録を希望される方へのヒアリングやお仕事のご相談に対応します。
希望条件を伺いながらお仕事を一緒に探します。

14:30　職場見学・企業担当者との打ち合わせ
→ 午後の職場見学に同行し、就業先の雰囲気や仕事内容を丁寧にご案内。
その後、企業担当者と今後の人材ニーズなどについて打ち合わせを行います。

16:00　応募対応
→ 求人への応募者に連絡し、面談や職場見学の調整を行います。
必要に応じて履歴書の書き方アドバイスも。

17:00　日報作成・翌日の準備、職場巡回など
→ 本日の対応をまとめ、明日のスケジュールや資料の確認などを行います。

18:00　退社

～人事担当コメント～
【サンテクでは「こんな人」が活躍しています！――】
・求職者の方や企業様の悩みに寄り添い、共に解決策を考えながら、地域社会の発展に貢献したいと思える人。
・仕事探しに困っている求職者の方、仕事に悩んでいる派遣スタッフの方、採用に困っている企業様に対し、「何とかしてあげたい」と思える人。

そんな想いのあるメンバーと一緒に働きませんか？
会社のビジョンに共感し、誠意ある仕事を一緒にやっていく仲間を募集しています。

業界未経験からスタートした社員が９５％、未経験の方も安心してお仕事が出来ます。
現在、就業中で転職を希望される方は、現職の引継ぎがしっかりできるように入社日を調整しますので、お気軽にご相談ください。
お問い合わせだけでも大歓迎です、ご遠慮なくご連絡ください。

今回の募集は派遣スタッフさんのサポートに特化した募集となります。
社内では、スタッフさんのキャリアアップ支援や企業様へ求職者の方の提案営業など、レベルアップやスキルアップを通してキャリアアップを目指せる環境もあります。