「人」として、「プロ」として、心に寄り添う【心身介護】で、人生をおもてなし――。

２００２（平成１４）年９月

１４０名

１，３００万円

８億１，０００万円（２０１９年８月実績）

介護事業

■介護だけど、介護だけじゃない未来を――誰もやっていない、新しい介護のモデルを創る！■

当社は岡山・広島でグループホーム、サービス付き高齢者住宅など６つの施設を運営し、介護サービスを展開しています。

当社の理念は、
「光をもって道を照らし、介護の使命を率先垂範する」
――誰もやったことがない、新しい介護を先陣を切って実現するという意味です。

事業計画は１０年後を見据えており、介護の新たなモデルを創る精神で挑戦し続けてきました。
その具体例が２０１６年４月にオープンした施設です。
岡山駅西口から徒歩３分という好立地で、高級感をコンセプトにしたサービス付き高齢者向け住宅です。
リビング、寝室、キッチンが別れた贅沢な居住スペースは、ご夫婦での入居が可能。
さらに介護コンシェルジュの細やかなサービスで快適に過ごすことができます。

高齢者の方の経済感覚、価値観の変化を先読みした、今までにない施設です。他の介護事業者がやらないことをやる。――それが当社の精神です。

当社が特に力を入れているのが教育です。
「介護のプロ」を育てるため、社内で研修や勉強会を盛んに行っています。
新人研修、初任者研修で介護の基礎を学ぶのはもちろん、介護福祉士を養成する研修も行っています。
さらに、後輩を指導できる高いレベルを持った社員も育ててきました。
病院や大学、専門学校に出向いて、外部講師として指導にあたっており活躍の場は社外へと広がっています。
社員全体のレベルアップを図り、介護のプロを養成しています。

当社は「自分の親を入居させたい施設を」という思いから生まれました。
心のケアも大切にした「心身介護」を軸に、入居者様の余生を快適なものにし、笑顔になれる介護に取り組んでいます。
１つの施設で開催されるイベントは年間１２０件以上。
岡山市の御津では広大な敷地でお米や野菜を育て、入居者様もスタッフも全員で収穫祭を楽しんでいます。

学び、成長、チャレンジの機会を絶やさず、心の通った温もりある仕事を創造し続ける――。これまで蓄積したノウハウを基盤にして、新たな事業の構想も練っています。

１０年後、社員が「この会社にして良かった」と思える企業を目指します。

■明るく楽しく「挑戦する」環境がある――社員教育制度・資格取得支援＋ユニークな教育■

当社は介護経験が全くない方でも、大歓迎です。

入社前からの初任者研修でのバックアップや入社後の新人研修、２年目研修、リーダー研修など段階に応じた学びの場が準備されています。

また、技術だけではない思考教育やアイデア発想法など他社にはないユニークな教育で、将来、介護に限らず活躍できる人財を育てることを目指しています。


＝＝＝楽しいイベントの数々と活躍の場＝＝＝

我々の介護施設では、季節や入居者の要望に合わせて、年間１００以上のイベントやレクリエーションを行っています。

その内容は様々で、定番企画から、オリジナルのユニークな企画があり、その企画運営を自分たちでアイデアを出したりします。

人によっては自分の特技や趣味を活かして、利用者・入居者の皆さんを楽しませています。


＝＝＝挑戦できる場と成長を実感できる機会＝＝＝

日々、仕事をしていると、小さなことから大きなことまで、様々な工夫や改善策が生まれます。

各現場でのМＴやカンファレンスといった提案の場もあれば、年に一回、他社との合同で「改善コンクール」があり、チーム対抗で発表します！
それは、まさに挑戦であり、その積み重ねの成長を実感できる場となります。
優秀チームにはご褒美もあるんですよ！（笑）


＝＝＝キャリアアップ昇格試験制度＝＝＝

さらに自分の成長を、段階・職種・役職として評価する仕組みがキャリアップ制度です。
もちろん給料・待遇面のアップもありますが、責任とやりがいも増え、自分の成長が認められる制度でもあります。

自分の将来へのステップアップと人生設計に活用します。


＝＝＝人にやさしく、前向きになれる仲間がいる――未経験でも育つ教育支援と職場の先輩と上司＝＝＝

会社として教育制度が充実していますが、やはり、未経験での現場は不安がつきものです。
しかし、心配はいりません。
今現場で働いている先輩や上司も「最初は未経験」でした。

そんな先輩や上司がＯＪＴ（＝職場実践型研修）でサポートしてくれます。
ぜひ、遠慮なく疑問・質問・相談をぶつけてみてください。
未経験を乗り越えた「介護のプロ」たちが快く応えてくれます。


＝＝＝年代別の交流会＝＝＝

当社には様々な年代と個性の人たちが働いています。

そんな同年代ならではの交流と自分たちならではの取り組みができる会があります。
若手を中心にした会「青の風」や、ミドルクラスの会「リーダー倶楽部」、年齢層がちょっぴり高めですが「女子会」、若手中心＋一部中年の「男子会」、ひそかに活動中の「マラソン同好会」など様々な交流ができます。


＝＝＝人に優しくなれて「笑顔」をつくる仕事＝＝＝

介護というと「３Ｋ」（＝「きつい」、「汚い」、「危険」）というイメージが先行しがちですが、その仕事を選択する人、当社に集まる人はどんな人が多いでしょうか？

実は、人に優しい、人の役に立ちたいという人が多い会社です。

そこに輪をかけて、明るく、笑顔の人が多いのが当社の雰囲気の特長です。

人に笑顔になってもらうには、自分が笑顔なのが一番です！

～社長コメント～
「これからの介護と未来」

日本は少子高齢化と人口の減少が進む中、介護業界は成長産業として伸び続けています。

そして、成長ゆえの企業競争は激化し、さらなる差別化が求められていきます。
そんな、未来を見据え、介護を極めると同時に、次の時代に先駆けた多角的な経営戦略と人財育成に取り組んでいます。

そして、安心して働ける環境と未来に向けてチャレンジングな人財が活躍できる会社づくりを目指しています。


「自分の人生は幸せにデザインできる」

人はみな幸せになる力をもっています。

しかし、その幸せの感じ方は人によって違えば、その力をどのように使って、どのように選択していくかで、人生は変わります。そこで大切なのは、考え方です。

目の前の人を大事にすることから始まり、自分自身をデザインしていくこと。
考える脳も心も一つです。

弊社の教育は、その考え方を大切にし、仕事もプライベートも充実した未来を築いてほしいと考えています。

～ゆくゆくは「施設長」を目指して――「心のケア」を大切に考えた、理想の介護施設を目指す会社での管理職候補の募集です。～

自立支援を第一に考え、一人ひとりの心と身体に寄り添う介護を目指されている介護付有料老人ホームでの施設長候補の正社員募集です。

「その人らしさを大切に、自立支援をサポートする」との施設コンセプトのもと、勉強会や研修会、行事等の取り組みも多く、教育体制も充実しています。
看護職員さんや主治医の先生との連携もしっかりとしているので介護職として非常に働きやすく、他の介護スタッフさんと協力しながら、「やりがい」を持って業務に取り組めます。

地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪

条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。
求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！


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詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。
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